對照整改材料(一）
作者：管理員 ?? 發布于：2014-09-29 ?? 文字：【
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摘要：
根據《中共無錫市惠山區委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室文件》精神，我本著嚴肅認真的態度，一方面，認真學習黨章，學習習近平總書記一系列重要講話精神，學習群眾路線教育實踐活動會議、文件精神，提高認識。另一方面，按照有關要求，通過自我批評和檢討、主動深入企業、群眾，開展調研式和體驗式學習。梳理思想、深刻剖析、查找差距、提高認識、明確措施，現將對照檢查情況報告如下。
一、遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規定及省、市十項規定情況
在開發區黨委的領導下，本人一直以來能夠牢固樹立大局觀念和全局意識，尤其是在指導思想和路線方針政策以及關系全局的重大原則問題上，與黨中央保持高度一致，做到全面了解掌握數字園維護黨的政治紀律，并加強對全體黨員遵守政治紀律的教育，對大是大非問題有堅定的立場，對背離黨性的言行有鮮明的態度，能夠做到對園區及入園企業中出現的各類可能觸犯政治紀律方面的苗頭性、傾向性問題，及時提醒和糾正，對違反政治紀律的行為，堅決制止。
二、“四風”方面存在的突出問題及整改內容
按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”和“三嚴三實”的要求，突出“為民務實清廉”這個主題，認真查擺個人在“四風”方面存在的突出問題，以進行整改：
（一）形式主義問題
1、學習意識不強。學習積極性主動性不夠，把學習當任務、靠上級下文件、提要求，不能把學習作為自我發展和干好工作的首要任務，僅滿足于應付一般性工作、事務性工作。學習存在只停留在書本上、政策停留在文件上、理論停留在口頭上的情況，不能靜下心來深入思考，聯系工作實際不緊密。(整改期限：持續）
2、工作標準不高。自己在高科技園區工作，對于高科技民營園區的機制體制學習還不夠，對于企業孵化培育、園區市場化運作方式的領悟還不深。日常忙于事務接待、協調、溝通、處理，在園區平臺建設、企業培育、企業服務、產業升級等方面工作要求標準還不夠高。 (整改期限：今年）
（二）官僚主義問題
1、深入企業不夠。群眾觀念比較淡薄，聯系企業不夠，園區目前有290家企業，對于重點企業和高科技人才比較了解，但是對于其他企業的了解只限于《企業入駐申請表》，沒有抽出更多的時間到入園企業去指導調研，了解企業的實際發展困難，宣傳條線部門扶持政策，指導企業積極申報。今年在長安工作組墩苗，對我個人深入基層（企業）是很好的促進。截止到目前，我已經走訪了開發區四個園區的近50家企業，在走訪的過程中了解企業的需求，并協助企業解決發展過程中遇到的問題。 (整改期限：10月）
2、服務企業還不夠。對園區企業、高科技人才的服務還不夠，平時是企業或人才遇到問題來協調的時候，才進行協調處理。沒有服務企業、服務基層的主動意識。沒有主動有所想、主動有所為的思想理念。 (整改期限：今年）
（三）享樂主義問題
1、敬業奉獻精神淡化。最近幾年在園區工作，沒有了招商引資的硬性指標，工作激情和敬業精神相對淡化，只滿足于把工作完成、事情解決就行，滿足于求穩守攤。 (整改期限：持續）
2、開拓創新意識不強。滿足于按部就班、沿用過去一些思維及做法，習慣用經驗做事，開拓創新意識還不夠強。 (整改期限：持續）
（四）奢靡之風問題
1、節儉意識樹立不夠牢固。隨著生活水平的提高，物質條件的豐富，個人生活也滋生了一些貪圖安逸追求享受的思想，吃、住、行、用追求享受，節儉意識逐步淡薄。(整改期限：持續）
2、公益環保理念不夠強烈。在日常生活工作中，環保理念還不強。每年按照組織的安排都有結對幫貧對象，但一般都是以現金或東西的方式進行慰問幫貧，沒有深入了解貧困對象的需求，也沒有深入思考幫助他們脫貧的實際辦法。熱衷社會公益的理念還不夠，公益活動參加的不多。 (整改期限：持續）
三、產生問題的原因分析
綜上所述存在的問題，通過認真的分析，主要原因有以下幾點：
（一）學習上缺乏自覺性，放松了系統的政治理論和業務知識的學習,在一定程度上放松了理想信念的堅守。近年來，隨著工作的繁忙，本人確實漸漸放松了理論學習，自覺性也減少了，尤其是對各個時期的政治理論，上級文件、規章制度、各種條例不能夠學深學透。
（二）黨性修養放松，境界不高，思想上缺乏開拓進取的精神。本人作為數字園黨總支書記，也懂得思想要進步，立場要堅定，工作態度要端正，但也存在工作安于現狀，得過且過，不思進取．只求安穩、不求創新、不注重發展、缺乏開拓精神。這種思想和現象與組織的要求，群眾的期望有一定的差距。根本原因在于放松了黨性修養。
（三）工作上缺乏責任感和緊迫感。工作上缺乏大志，責任感和緊迫感不強，因此，工作積極性、主動性欠缺，對園區工作抓得不夠，有時要求不嚴，可以說是自己放松了世界觀的改造和沒有開拓精神所造成的。
四、今后的努力方向和改進措施
（一）強化理論和業務學習，不斷提高自身的思想文化素質。通過對照檢查本人存在的問題，分析其原因，關鍵一條是自己放松了理論學習。今后，要把學習放在極為重要的位置上，自覺加強政治理論和業務知識的學習，用科學理論武裝自己的頭腦，用科學理論指導具體的實際工作。
（二）加強黨性鍛煉和政治修養，不斷提高自身的政治素質和良好的工作作風。本人一定要立足于不斷地自覺學習，自覺磨練，自覺加強黨性修養，修煉黨性和陶冶情操，不斷增強黨性意識、宗旨意識、公仆意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和利益觀，不做那些與黨員干部身份不相符的事情，思想上始終清醒、政治上始終堅定、作風上始終務實，博觀約取、厚積薄發，把心思用在干事創業上。
（三）加強深入基層調查研究的力度，努力改進工作作風，不斷提高自身的工作能力。要針對自己深入基層企業少，聯系群眾不夠的問題，要虛心聽取企業和群眾的意見，真正弄清企業需要什么，切實解決實際困難，多為企業著想，多關心職工的工作、生活，做到感情上貼近職工、行動上深入企業，真心實意為入園企業辦實事。對企業發展多出點子，努力改進工作方法和工作作風，通過不斷地磨練，進一步提高自身的工作能力和服務水平。
（四）主動到企業和基層調研。要增強宗旨意識和群眾觀念，堅持從群眾中來到群眾中去的工作方法，制定年度企業調研計劃。調研時，明確內容，切實增強調研的針對性和實效性。平時多對入園企業、基層群眾關心，多解決實際困難。要多注意了解職工的生活和思想情況，關心他們的想法，及時反映并幫助他們解決實際困難，多為他們“雪中送炭”，把關心職工、關心下屬的工作用足心、辦到位。
總之，只有把問題找準析實，才能保證洗洗澡見到本色，治治病對癥去根。我將在上級領導和同志們的幫助支持下，和數字園經營班子和全體黨員一起，進一步提高認識，轉變作風，振奮精神，加倍努力，形成風清氣正、干事創業的良好氛圍，出色完成好區政府及開發區下達的各項工作任務，把園區建設成為“最具經濟活力和競爭力的高科技園區！”
黨組織書記 郭富彬
