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對照整改材料(二)
作者:管理員 ?? 發布于:2014-09-29 ?? 文字:【】【】【

近期,我園黨支部對照黨的群眾路線教育實踐活動的總體要求,認認真真照鏡子”、正衣冠,認真查擺解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風幾個方面的問題。現將相關情況匯報如下:

一、遵守黨的政治紀律、貫徹中央及省市區委八項規定的基本情況

數字園黨組織始終堅持從維護黨的團結統一的高度,充分認識遵守黨的政治紀律的極端重要性,在政治原則、立場、觀點上始終與黨中央和省市區委及開發區黨委保持高度一致。在思想上沒有違反黨的政治紀律,沒有發表過與黨員干部身份不相符合的言論,在行動上也沒有做過違反黨的政治紀律的事情。黨組織及時組織黨員干部認真學習黨的路線方針政策和八項規定等重大決策部署,結合園區實際,統一思想,提高認識,研究措施,確保把中央的精神和上級要求全面貫徹落到實處。

二、四風方面存在的主要問題及整改內容

(一)形式主義方面:一是工作流于形式。有的檢查、活動、會議、安排等形式大于實效。二是工作有脫節。園區的發展、項目申請等具體情況一些企業反映了解不夠,情況發布與下達存在脫節。(整改時限:今年)

(二)官僚主義方面:一是貼心不夠。我們倡導的園區大家庭理念,管理支部和培訓學院支部落實的都比較好,但是總的來說還沒有深入骨髓。對于企業員工在想什么、需要什么,關心得不夠,主動去了解得還不夠。二是有的職能部門主動解決問題的能力還不強,存在等安排、等指示的現象,少數人激情不夠、主動性不夠、執行力不強、不敢擔當,為企業服務出現問題時客觀理由多,解釋推脫多。(整改時限:今年)

(三)享樂主義方面:存在意志消沉、庸、懶、散、軟現象。有時在觸及復雜問題的工作中,非要等領導明確授權,如果沒有授權就不動,打太極,不愿主動擔當,缺少分工合作意識。(整改時限:持續)

(四)奢靡之風方面:艱苦奮斗意識不強。存在以檔次量身價的現象。生老病死、拜年、吃、請、送的人情消費等風俗習慣中的不良現象多少存在。(整改時限:持續)

三、產生問題的原因分析

上述問題的存在,原因是多方面的,但從思想深層次上 綜合分析,理想信念、宗旨意識與黨性修養減退了,是上述 問題存在的重要根源。

1、理想信念減弱了,要求他人多,嚴于律己少,居高臨下,是誰想誰的問題沒有解決。作為黨員領導干部,是價值觀的錯位。作為管理者應時刻想著員工,維護好員工權益,領導干部也來自于群眾,群眾利益無小事,不能因地位變了就忽視和輕視員工的意見和建議。這說明我們一切為了群眾,一切依靠群眾的黨的群眾觀點沒有根深蒂固。

2、深入解決實際問題的作風不嚴謹,是誰愛誰的問題沒有解決。 作為黨員,是政治倫理的錯位。這說明我們對習總書記重在落實的教誨執行不力,在關心員工、了解企業發展需求的事情上沒有解決實際問題,做的好事沒有做實。

3、全心全意為人民服務的意識淡薄了,是誰為誰的問題沒有解決。作為黨員,是宗旨觀的錯位。說明我們沒有把企業員工真正當做大家庭中的親人來看待,去了解他們、關心他們和幫助他們,弱化了全心全意為人民服務的黨性修養。

4、全心全意依靠群眾的思想淡化了, 甚至存在耍權威、忽視企業的思想,是誰靠誰的問題沒有解決。作為領導,是社會觀的錯位。說明我們還沒有牢固樹立企業是園區一份子的思想,沒有尊重員工的智慧,還沒有牢固樹立全心全意團結和依靠廣大企業和員工,凝心聚智,共同促進園區發展進步的思想。

四、今后努力方向和改進措施

1、要進一步強化理論學習,增強理論素養,切實增強履職能力。 要按照創建學習型黨組織和學習型企業的標準,領導班子要發揮示范表率作用,增強學習的自覺性和長效性,堅持思想政治理論和業務知識學習兩手抓:一是領導班子成員要堅持政治理論、習近平總書記關于群眾路線活動的系列重要講話以及中央、省市區委的相關文件學習,不斷提高思想政治素質,保持政治敏銳性,加強世界觀的改造,端正人生觀、價值觀、宗旨觀、社會觀。二是從解決實際問題的需要出發,通過學習理順園區發展思路與目標,深入思考園區如何通過技術支撐平臺、教育培訓平臺、風險投資平臺、企業孵化服務平臺及國際項目和人才引進平臺產業五大核心優勢,來幫助企業孵化發展,推動工作上新高。

2、提高服務基層的能力。繼續發揮企業信息系統的作用,堅持企業走訪制度,完善信息傳遞機制,加強與企業的溝通交流。通過各種活動,深入員工隊伍,了解員工訴求,密切關注黨員干部和群眾反映,多方收集意見,并向班子報告情況,提出切實可行的解決方案,有針對性的開展工作。

3、深化效能建設,提高執行力。實現工作的制度化、規范化、程序化,確保園區重大決策、 重要工作部署、會議決議、入園企業提出的問題等相關事宜得到及時、有效落實,提高園區執行力,提升工作質量及工作效率。

4、堅定不移的做好反四風工作。牢記艱苦奮斗是黨的光榮傳統和政治本色,作為一種精神,始終是我黨前進的強大動力。面對國情、黨情的變化,面對各種社會思潮的各種沖擊,尤其是在園區面臨新的發展的特殊時期,領導班子成員仍要牢記兩個務必,增強憂患意識和市場競爭意識,堅決克服貪圖享樂、得過且過的思想,始終保持奮發有為的狀態,群策群力,努力實現園區更大的發展。堅持以身作則,厲行勤儉節約,保持清正廉潔,力掃奢靡之風。


數字園黨支部

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