“智聚園區、服務到家”數字園人力資源專題交流培訓會圓滿召開 ——記無錫市人力資源市場、無錫市人才服務中心走進數字園
作者：管理員 ?? 發布于：2016-08-30 ?? 文字：【
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摘要：
國以才立，業以才興，人才是企業發展的第一資源。2016年8月25日，以“智聚園區、服務到家”為主題的數字園人力資源專題交流培訓會在清華創新大廈輔樓二樓“夢享空間”拉開帷幕。本次活動園區邀請了無錫市人才服務中心主任、無錫市人力資源市場總經理范國勛、無錫市人力資源市場副總經理劉戒非、無錫市人力資源市場高端人才尋訪部部長劉珍、無錫市發展人力資源服務有限公司副總經理潘錫平以及無錫市人力資源市場人才評價部、求職招聘部、無錫市市人才服務中心人才服務科等相關負責人出席，園區常務副總經理張小平、孵化器副總經理楊孝民，20多家入園企業、30多位人力資源相關負責人參與活動。
本次交流培訓活動歷時兩個半小時，分為園區介紹、市人力資源市場及市人才服務中心各平臺介紹、企業答疑三個環節。開場介紹中，園區孵化器副總經理楊孝民首先向范國勛主任一行的到來表示歡迎，并誠摯感謝市人力資源市場和市人才服務中心在金秋之時為園區企業送來的政策服務之“爽”。
范主任表示，園區在數字信息、新材料新能源等產業方面特色鮮明，在創新方面也具有代表性。此次前來送政策送服務，也更深刻地感受到了園區務實的工作作風和創新共贏的服務理念，希望與園區一起搭建渠道，拓寬服務，助力更多企業發展。
隨后，市人力資源市場及市人才服務中心各平臺一一作介紹。
1個半小時的企業答疑環節以問答的形式展開。各位企業朋友紛紛發言，既有企業如何“找對人”、與求職者如何“看對眼”的疑問，也有研發人才、銷售人才如何“引的來”、“留的住”的困惑；既有90后員工如何培養、70后、80后員工如何激勵的實際思考，也有人力資源共享、人才渠道互通的現實需求……通過實際經驗分享、情景再現解答等形式，大家對這些疑問有了更清晰的認識與了解。活動現場氣氛輕松，效果良好。
HR王：“這次培訓讓我收益頗多，既了解了政策，也提供了建議，一舉兩得，感覺真正參與進來了，挺好的。”
HR顧：“這次活動拓寬了我對人才測評的認識，讓我的工作思路更開闊了，想法也比以前更豐富了。期待能舉辦更多這樣的活動！”
在最后的點題式總結中，園區孵化器辦公室主任張見代表人才平臺向范主任一行提出了能否搭建綠色通道等問題。范主任表示，愿意盡最大努力為園區提供最優惠的政策，在惠山區展開更多的合作，與園區一起把服務延伸下去。
